Są to przepisy, które mają podstawowe znaczenie przy korzystaniu z pracy najemnej i gwarantują ochronę i konkurencyjność przedsiębiorstwa. W ten sposób kierownictwo firmy minimalizuje wszystkie możliwe, przewidywalne i nieprzewidywalne ryzyka, zapewniając produkcję korzystnych i bezpiecznych materiałów, mechanizmów, technologii w codziennej pracy. Certyfikat ISO 9001: 2015 jest wyraźnym potwierdzenie.
W okresie sprawozdawczym Spółka koncentruje się na identyfikacji przyczyn i czynników powodujących lub mogących powodować pogorszenie warunków pracy oraz ich dalszej likwidacji, a także na wyborze priorytetowych obszarów działania w celu osiągnięcia jak najkrótszego czasu i jak najniższych kosztów poprawa stanu zdrowia pracowników. Kierownictwo jest otwarte na sugestie pracowników dotyczące poprawa warunków pracy.
Podstawę informacyjną do opracowania środków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy stanowią akty prawne i regulacje, certyfikacja miejsc pracy i wyniki kontroli, jak również instrukcje organów nadzorczych i kontrolnych. Kwestie te są istotne i omawiane na spotkaniach biznesowych z kontrahentami, klientami i wykonawcami odpowiedzialnymi za i wykonawców prac projektowych.
Pracownicy naszych przedsiębiorstw przechodzą regularne szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pracy i bezpieczeństwa budowlanego oraz są wyposażeni w funkcjonalne i wysokiej jakości środki ochrony osobistej. Obowiązki funkcjonalne w zakresie bezpieczeństwa pracy, prawa i obowiązki każdego kierownika, urzędnika są jasno określone w opisach stanowisk pracy i instrukcjach bezpieczeństwa pracy.
Dział Bezpieczeństwa Pracy stale monitoruje przestrzeganie przez pracowników wymogów bezpieczeństwa pracy i wewnętrznych przepisów pracy w celu zwiększenia odpowiedzialności w zakresie przestrzegania zasad bezpieczeństwa pracy. Sukces i bezpieczeństwo zależą bowiem bezpośrednio od indywidualnej odpowiedzialności na placu budowy i w całym przedsiębiorstwie.
Opracowanie i zatwierdzenie kompleksowego planu działań w celu znaczącej poprawy warunków pracy — organizacyjnych, technicznych, higienicznych, terapeutycznych i socjalnych — jest dobitnym przykładem przykładania przez kierownictwo Grupy ASPECT dużej wagi do bezpieczeństwa i higieny pracy wszystkich pracowników.